图创美容美发管理软件，是一款专门为美容行业设计的专业美容院管理软件，广泛适用于直营店和加盟连锁美容院、足疗店、美发店等机构，具有强大的会员管理，员工管理，营销管理等功能。
目前很多小型美容院普遍都出现一个问题：缺乏专业的美容人才。由于美容院存在用工荒的现象，导致HR在招聘员工的时候不能够仔细去甄选人才，造成美容院员工素质不齐，阻碍了美容院的发展。那么，美容院要如何筛选人才呢?下面我们一起来了解下哦!
责任感过低
虽然说人不为己天诛地灭，但是美容院员工过度地把自身的利益放在首位的话是很不好的想法。如果过于追求个人的利益而放弃了企业发展的整体利益的话，那么个人的利益最终还是保不住的。小型美容院没有一个衡量员工价值的体系，员工的文化素质得不到考核，就导致了员工眼见狭窄，没有什么责任心，时间一久就会给美容院管理带来很大的困难。
没有主动学习的能力
小型美容院的员工文化素质普遍都不高，大部分都为高中左右的文凭，因此员工的学习能力就不强。学习是永无止境的，员工每天抱着得过且过的心态只会缺乏应有的动力和积极性。员工没有不断地去学习和发展，自然就不能进步，美容院也发展不了。
自由成性，无组织纪律
俗话说“无规矩不成方圆”。但是在小型美容院加盟行业完全行不通，更有甚者，一些稍微有点能力有店技术人都显得非常自由散漫，纪律观不强。这明显是和企业管理理念背道而驰的。
员工跳槽频繁，流失率高
美容行业不仅人才少，而且人才流动性高，一个员工经常更换工作单位，而美容院对这些人才往往是来着不拒，甚至互挖墙角。员工对美容院认可度低，他们往往认为，只要自己有能力，无论在哪里都是工作都是赚钱，在工作中少有不快，往往就是直接辞职，去另外一个美容院上班。而不是积极主动与人沟通交流，解决问题。
以上总结出大部分美容院员工会有的问题，那么要怎么改善这些问题呢?频繁地洗牌员工不是美容院应该做的，刨根究底地说，员工还没有享受到“甜头”，所以才会有这么多现象产生!好比说，饥饿的牛会给你好好更耕田吗?这是一个意思。
多数店铺的顾客是没有专人负责的。所有的顾客都是老板一个人在维护。员工都认为客户是老板的，和他没有关系。他只是打工而已。现在通过员工分红模式能够让员工以店铺主人的心态来服务客户。
使用员工分红模式——
1、客户和分红挂钩，激发员工积极性。
2、系统提醒员工今日工作事项，量化员工工作。
3、实时业绩推送，有效刺激员工自发自觉的开发挖掘客户，解决客源增长问题。
4、利用手机管家，挖掘潜在项目，解决业绩增长问题。
5、完善客户售后跟踪，不用被动等待老板安排。
6、客户评价系统，以结果为导向考核员工工作。老板不再需要时刻紧盯着员工，员工自发地改善工作，提高服务质量。
7、通过分配分红客户绑定员工，解决员工流失问题。
员工有了属于自己的分红了，也就会更有拼劲了。做起事情自然就比较有动力了，门店营业额也会有所提高。想要了解更多资讯请点击服务窗口联系哦!
美容美发软件知名品牌
美容美发行业品牌推广专家
美发软件发廊软件美容院软件 理发店软件美容院管理软件美发店管理系统美容美发管理软件 美容美发收银软件美容美发刷卡软件美发店会员卡软件美容美发会员软件美容美发财务软件美容美发连锁软件美容院店务管理系统
简单、高效的管理软件 时尚、炫酷的微信营销 先进、专业的技术支持 完善、快速的售后服务 智能化美业管理解决方案 助力高端美业店转型升级 功能齐全、操作简单 正版软件、免费试用 支持微信、ipad、手机 专业的美容院软件 美容美发店铺管理专家 美容美发管理软件
厦门图创网络科技有限公司是专业从事美业管理软件研究开发的的高新技术企业。图创长期专注于美容美发管理软件、美容美发会员软件和美容行业进销存软件系统等美容行业管理软件的研究开发。凭借在美容美发管理软件多年的研究开发积累的经验，图创已经成为美容美发行业领域内知名的管理软件提供商。图创软件是业内早将管理软件和微信营销相结合的软件开发商！让美容美发店也能畅享移动互联的新成果。图创软件为您提供全网营销+管理一体化解决方案。
咨询热线：400-800-9324
图创倡导“精益求精、用户至上”的企业精神，紧跟行业发展的新理念和新思路，不断将前沿的科技成果转化成行业发展的新动力，前瞻性地将微信公众平台植入美容美发管理软件，使美容美发行业的营销管理进入移动互联的新时代。大大提升工作效率，让经营者真正地把工作的重心转移到管理和营销上。在美容美发软件、美容院软件研发方面的专业和专注，这使得我们可以为您提供简单、高效的美容美发管理软件，给您带来非凡的感受！
