美容院员工管理需注意精神薪资

美容师在美容院竭尽心力的工作，无非就希望得到一份比较满意的薪酬，如果美容院能够提高美容师的薪资待遇，那再好不过，但是对于很多中小型美容院，由于资金方面的不充裕，可谓是心有余而力不足，作为美容院加盟连锁店的店长，如果不能满足美容师的薪资待遇，最起码的精神薪资就一定要给足，如果物质与精神都不能让美容师满足，员工如何竭尽心力继续为美容院工作呢？

“精神薪资”主要指的是能够在员工的心理上得到满足，这主要取决于美容院连锁店的管理者，有时候一句简单的问候，美容师的培训，打造美容院家的生活等，都有助于帮助美容师热情的投入到日常工作中，作为“精神薪资”，我们主要可以由一下几个方面把握。

一、 美容师的生日祝福

女性朋友都比较在意自己的生日，在自己的生日那天，总希望自己能够有意义的过下去，能够有一个美好的会议，如果店长能够把握这个机会，一定能够很好的把握员工的心，在美容师生日的当天，店长可以为美容师举行一个简易的party，能够给员工一个惊喜当然是最好的，这种效果能够让美容师有一个意想不到的惊喜。

二、 与美容师共进晚餐

作为美容院加盟连锁店店长，要能够善于发现美容师的心理，店长如果能够邀美容师一起共进晚餐，看似一个很平常的举动，但是给美容师带来的心理作用是很巨大的，能够给美容师精神上的富裕。

三、 要懂得赞美美容师

在一个人的成长阶段，做一件事情，总希望能够得到别人的肯定与评价，美容师也不例外，当美容师在认真完成某一件事情的时候，是希望领导能够发现其中的亮点，并能够给予赞美以及肯定，作为店长，要能发现美容师的优势，要能够有针对性的赞美，也能够给予美容师工作的肯定，在赞美时，如果不能找到赞美之处就胡乱赞美，容易让人感觉到一种虚伪，反而会有相反的想过，如果赞美的得当，将会给美容师精神上很大的帮助。

四、 盛情对于美容师的朋友

一个美容师在一家美容院工作时间长了之后，难免会有亲朋好友过来造访，美容师遇到这种情况，总是希望美容院能够给足美容师的面子，能够在亲朋好友面前更有面子一些，同时也是美容师的心理需要，作为上班族的我们，任何人都会有这样的心理，美容院店长像招待顾客一般热情的招待其朋友，给足员工面子，以后美容师也会非常拥护于你。

五、 虚心听取美容师建议

如果一个美容师真心希望一家美容院发展的好，那么当她发现美容院一些经营以及管理上的问题时，会真心的像美容院店长提出建议，对于一些对权利欲比较隆重的店长来说，一切挑战自己权威的员工都不会有好果子吃，当她听到员工在质疑自己管理上问题时，会毫不迟疑的让员工碰壁，这样会让员工很失望，自己的真心变成了恶言，从而也会导致美容师与店长的隔阂，距离甚至也会越拉越远，所以，作为美容院店长要能够虚心听取美容师的建议。

六、 举办美容师的亲属年会

每到年终时，就到了美容院总结业绩的时候，也代表着快过新年了，美容师也可以回家好好休息一下，店长可以在此将美容师的亲人全部邀请过来，和公司一起吃一个团年饭，同时公司举办一下舞蹈，活动等等，一起做一个庆祝，赞扬一下公司的员工，以及亲人的鼓励，在散会时，可以给亲朋好友送一些小礼物等等。

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