图创美容美发管理软件，是一款专门为美容行业设计的专业美容院管理软件，广泛适用于直营店和加盟连锁美容院、足疗店、美发店等机构，具有强大的会员管理，员工管理，营销管理等功能。

——图创软件

美容院人才如何留住？图创美容美发软件有方法！

来源：黑谷科技　│ 网站编辑：图创软件 │ 发表时间：2017-05-08 11:29

美容市场行业虽然不断地日益扩大，但是美容院的人才却在不停地流失和减少。因此，加强人才管理是美容院当下最重要的事情。要怎样做才能让人才流失率降低到最低程度呢?下面我们一起来了解下吧!

诚信第一

许多有能力的人之所以跳槽，不是工资不高、平台不大，而是老板无法兑现承诺。所以，经营者的诚信，不仅针对客户，还应该包含对自己的员工。真正有诚信的企业家，应该是说到做到的，这样才能给员工做榜样。

福利设施要合理但不能吝啬

很多美容院把基本工资定得很低，总是要求员工要靠推销产品来获得更高的收入，其实这会导致员工缺乏基本生活保障，没有安全感，容易跳槽;同时也急于推销产品，让顾客反感，也很难提高业绩。因此合理的薪资是给员工生活的保障。

休假制度要完善

美容业因为是服务行业，所以工作时间比较的长，而且一般的节假日，往往是美容业最繁忙的时刻，员工休假只能以轮休的方式进行，这常对美容师的社交活动造成不便。因此适度地调配人才，以求实效，让美容师能获得合理的身心调适。

员工分红提高人才主动性

目前多数店铺的顾客是没有专人负责的。所有的顾客都是老板一个人在维护。员工都认为客户是老板的，和他没有关系。他只是打工而已。

现在通过员工分红模式能够让员工以店铺主人的心态来服务客户。

使用员工分红模式——

1、客户和分红挂钩，激发员工积极性。

2、系统提醒员工今日工作事项，量化员工工作。

3、实时业绩推送，有效刺激员工自发自觉的开发挖掘客户，解决客源增长问题。

4、利用手机管家，挖掘潜在项目，解决业绩增长问题。

5、完善客户售后跟踪，不用被动等待老板安排。

6、客户评价系统，以结果为导向考核员工工作。老板不再需要时刻紧盯着员工，员工自发地改善工作，提高服务质量。

7、通过分配分红客户绑定员工，解决员工流失问题。

人才稳定下来了，美容院才能得到长期的发展。如果你还在为人才流失惨重而烦恼，那么你可以选择相信图创美容美发管理软件的员工分红!换个福利给员工，说不定将来带给公司的回报会让你出乎想象~