美容师辞职后工作好找！图创员工分红帮您留住人才

在大多数人眼里，美容市场就是一个很暴利的行业，那些从事美容行业的美容师是工作在光鲜亮丽并且没有什么压力的环境下，只要动动嘴就能拿到丰厚的提成。工作这么好，相信谁也不想辞职转行，但是其实美容院的员工流动性还是很大的，目前很多美容院都普遍存在美容院用工荒的形势。那么，美容师辞职后好找工作吗?下面我们一起来了解下。

美容师为何会选择离职

美容师辞职原因主要来自于两个方面，一方面美容师的个人能力要求非常高，除了项目手法娴熟，技术过硬以外，还要有好的口才帮助美容院销售，如果顾客投诉或者业绩不好都会对她的工资薪酬有很大的影响;所以美容师的工作压力挺大的。另外一个方面，现在美容院受到互联网、微商的冲击，不善经营的美容院老板生意惨淡，赚不到钱，美容师工作越来越难做了。

那么，美容师辞职后有哪些工作渠道可以选择呢?

1、运营美容公众号

我认为美容师辞职后可以做一个关于美容的公众号，可以给别人介绍美容产品的使用方法，或者给别人推荐适合的美容产品。到了一定的时候，就可以给美容产品商家打广告挣取广告费。B、做微商

2、做微商

另一个出路，也可以做微商。美容师还没辞职前，在工作期间积累了众多的客户资源，这些客户对美容产品的需求是很大的，美容师可以给这些客户推荐美容产品，这样也就无需为销量发愁了。并且，自己有美容方面的经验，也就有更高的公信力，购买商品的顾客更容易相信这类型的美容师，也就会愿意在你这里购买产品。

3、开一家按摩店

美容师辞职后，还可以开一个按摩店，大家在做美容师期间，每天的工作是保证客户的皮肤质量更好，这就需要一定的按摩手法。而且美容师开按摩店有以下两个优势，一是时间更自由了，二是挣得更多了，不需要再被美容院抽成;除了成本，房租，都是美容师自己的利润。一对一高端美容顾问

4、一对一高端美容顾问

最值得推荐的一个工作，就是一对一高端美容顾问，像有经济实力的女性朋友，她们愿意为美丽买单，但希望美容师能够上门服务，这是一般美容院做不到的。高端美容顾问收费价格可以更高，提供上门护肤保养，只要有足够的客源，每个月的收益也十分可观。

由此可知，美容师离职后还是有很多工作渠道可以选择的。那么身为老板的你，就这么心甘情愿让美容师辞职吗?如果不想，那么你就该用心和美容师进行交流，满足美容师的梦想。目前多数店铺的顾客是没有专人负责的。所有的顾客都是老板一个人在维护。员工都认为客户是老板的，和他没有关系。他只是打工而已。

使用员工分红模式——

1、客户和分红挂钩，激发员工积极性。

2、系统提醒员工今日工作事项，量化员工工作。

3、实时业绩推送，有效刺激员工自发自觉的开发挖掘客户，解决客源增长问题。

4、利用手机管家，挖掘潜在项目，解决业绩增长问题。

5、完善客户售后跟踪，不用被动等待老板安排。

6、客户评价系统，以结果为导向考核员工工作。老板不再需要时刻紧盯着员工，员工自发地改善工作，提高服务质量。

7、通过分配分红客户绑定员工，解决员工流失问题。

以上就是小编为大家分享的有关美容师辞职后好不好找工作，希望对广大老板和美容师有所帮助。想要了解更多资讯请点击客服窗口进行了解哦!

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