美容美发软件移动版

不管是在哪个企业，员工流失是一直存在的一个现象，特别是在美容行业。如今，从事美容行业虽然很多，但是也往往因为一系列的问题而导致老员工跳槽和转行。可以说，美容行业现已成为了“用工荒”的状态。

用工形势

员工流动频繁 用工荒亟待解决

对美容行业有深刻了解的业内人士徐先生透露，国内美容行业从20世纪80年代中期起步，发展至今二十多年时间。市场规模从小到大，从业人员由少到多。生产企业、专业美容机构和化妆品品牌已经大批涌现。但是在发展过程当中，美容行业企业还是在摸索成熟的过程中出现了一些问题，而目前看来美容行业的“用工荒”成为美容企业亟待解决的重要问题。

入行门槛低却无人问津

现在很多美容养生馆都极缺人才，这在美容行业已成普遍现象。徐先生认为，不少美容企业均表示专业技术人才难觅，而社会地位较低、行业不稳定、人员流动性加大是导致“用工荒”的几大原因。

薪酬较以往

有一定上涨

美容行业中几大最热门职位除美容师外，还有其他一些比较热门的例如美容导师、美容院店长、美容讲师、专业培训讲师、美甲师等。美容行业的薪酬与以前相比已有一定上涨，学徒工每月底薪也有近千元，普通美甲师月薪在两三千元左右。广州一家美容有限公司在2月15日发布的招聘信息中，要求招聘18～35岁有工作经验的美容师, 工资待遇每月3500元以上。

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